Evaluaciones
Feedback 360º que no muere en un cajón
Evaluaciones trimestrales con 18 preguntas calibradas, conversación de seguimiento y plan de 2 acciones. Lo que pasó la última vez, esta vez no.
VISTA GENERAL
Evaluaciones es 360º bien hecho: 18 preguntas binarias en 3 bloques (impacto, comportamiento, crecimiento), ciclo trimestral, conversación de 45 min con el manager y seguimiento de las 2 acciones del ciclo anterior. Sin nota numérica, sin ataduras al bonus.
LO QUE PUEDES HACER
01
Cuestionario calibrado
18 preguntas por persona, divididas en 3 bloques. Sí/no/depende + comentario opcional. Adiós a los cuestionarios de 80 preguntas.
02
Conversación de seguimiento obligatoria
El sistema bloquea el cierre del ciclo hasta que el manager confirma la conversación de 45 min y registra las 2 acciones.
- Notificación 1 semana antes
- Plantilla de conversación
- Plan de 2 acciones
03
Histórico por persona
Ve cómo evoluciona cada persona en los 3 bloques a lo largo del año. Datos para promociones honestas.
LO QUE CAMBIA
18
preguntas calibradas son suficientes — los cuestionarios de 80 generan respuestas mecánicas
- Sin nota numérica ni bonus
- Anonimato real configurable
- Plan de acción obligatorio
- Datos para promociones
“Las evaluaciones se hacen mal en el 90% de las empresas: cuestionarios largos, sin conversación de seguimiento, ligadas al bonus. Lo hicimos al revés en todo.”
OTROS MÓDULOS
PRUEBA GRATIS · 14 DÍAS