Daniel García
Co-fundador · CEO & CTO
NOSOTROS — HISTORIA & MANIFIESTO
Construimos el software de RRHH que quisimos tener.
Pasamos años trabajando en empresas medianas españolas donde RRHH era el departamento que más sufría con peor software. Excel, emails, hojas firmadas a mano. Cuatro herramientas que no hablaban entre sí.
En 2024 decidimos hacer la plataforma que no encontramos.
Cuatro principios: 1. Una base de datos. Nunca dupliques. 2. Diseño que invita a usarlo. No solo a tolerarlo. 3. Precio claro. Sin asteriscos. 4. Datos del cliente. Siempre del cliente.
01 — MANIFIESTO
Lo que creemos.
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01
RRHH no es papeleo.
Es la diferencia entre un equipo que crece y uno que sobrevive. Nuestro trabajo es que el equipo de personas no se entierre en operaciones repetitivas.
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02
Los datos de tu empresa son tuyos.
Si te vas, te llevas todo: CSV + PDF, no hay lock-in. Si te quedas, no entrenamos IA con ellos. Si nos pasa algo, te los devolvemos.
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03
Precio claro. Cero asteriscos.
Plan base + per-seat + add-ons opcionales. Ni un cobro sorpresa. Si te subimos el precio, te lo decimos con 60 días.
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04
Construimos en Europa. Para Europa.
RGPD, ley registro horario, festivos por comunidad autónoma, eIDAS. No somos un wrap localizado de un SaaS americano.
02 — FUNDADORES
Las dos personas detrás.
Somos solo dos. Por ahora. Lo decimos porque va a influir en cómo trabajas con nosotros — vas a hablar con uno de los dos, no con un Customer Success Manager genérico.
Cristian García
Co-fundador · Chief Revenue Officer
03 — ESTAMOS CONTRATANDO
Los primeros 3 que nos acompañan.
Si te apetece construir un HRIS desde cero con stake real en la compañía, estos son los roles que abrimos primero.
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01
Lead Engineer (Java/React)
Tu trabajo: hacer el producto 10× más rápido y limpio.
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02
Customer Success
Tu trabajo: onboardear a los primeros 20 clientes mano a mano.
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03
Head of Design
Tu trabajo: que el producto se sienta diferente al primer click.
VAMOS
¿Cuándo nos vemos?
Si esto resuena contigo, queremos saber de ti.