Offboarding
Salidas ordenadas, sin cabos sueltos
Checklist automático el día que alguien se va: accesos revocados, equipo devuelto, conocimiento documentado, datos clasificados conforme a RGPD.
VISTA GENERAL
Offboarding es el reverso del Onboarding. Una salida que se gestiona mal cuesta dinero (licencias zombi), riesgo (accesos abiertos) y reputación (entrevista de salida que nadie hizo). El módulo automatiza la checklist, recoge el feedback honesto del exempleado y dispara la retención RGPD por tipo de dato.
LO QUE PUEDES HACER
01
Checklist por rol
Plantilla por departamento que se dispara al firmar la baja. IT recibe la lista de accesos a revocar, Manager la devolución de equipo, RRHH la entrevista de salida.
- Plantilla por rol y departamento
- Asignación automática
- SLA por tarea
02
Entrevista de salida estructurada
12 preguntas calibradas que de verdad responden. El histórico permite ver patrones reales de churn interno.
03
Retención RGPD automática
Cada tipo de dato se marca con su plazo (nómina 10 años, email 30 días, foto borrar). El sistema ejecuta la retención sin intervención humana.
LO QUE CAMBIA
RGPD 17
art. 17 RGPD — derecho de supresión: el sistema ejecuta la retención sin intervención humana
- Plantillas por rol y departamento
- Entrevista de salida con histórico
- Retención RGPD automática
- Detección de licencias zombi
“Nadie habla del offboarding hasta el día que alguien se va y se descubre que los accesos siguen abiertos. Aquí no.”
OTROS MÓDULOS
PRUEBA GRATIS · 14 DÍAS