Offboarding
Salidas ordenadas, sin cabos sueltos
Checklist automático el día que alguien se va: accesos revocados, equipo devuelto, conocimiento documentado, datos clasificados conforme a RGPD.
RESUMEN · JUNIO 2026
92%
del equipo al día este mes
VISTA GENERAL
Offboarding es el reverso del Onboarding. Una salida que se gestiona mal cuesta dinero (licencias zombi), riesgo (accesos abiertos) y reputación (entrevista de salida que nadie hizo). El módulo automatiza la checklist, recoge el feedback honesto del exempleado y dispara la retención RGPD por tipo de dato.
LO QUE GANAS CON OFFBOARDING
01
Checklist por rol
Plantilla por departamento que se dispara al firmar la baja. IT recibe la lista de accesos a revocar, Manager la devolución de equipo, RRHH la entrevista de salida.
- Plantilla por rol y departamento
- Asignación automática
- SLA por tarea
Checklist
3/4- Datos completados
- Documentación al día
- Accesos y equipo
- Revisión final
02
Entrevista de salida estructurada
12 preguntas calibradas que de verdad responden. El histórico permite ver patrones reales de churn interno.
RGPD 17
art. 17 RGPD — derecho de supresión: el sistema ejecuta la retención sin intervención humana
Evaluación 360º
4,2/503
Retención RGPD automática
Cada tipo de dato se marca con su plazo (nómina 10 años, email 30 días, foto borrar). El sistema ejecuta la retención sin intervención humana.
Activos asignados
MacBook Pro 14"
Laura M.
iPhone 15
Bruno N.
Monitor LG 27"
Carla R.
Yubikey
Marc S.
PRUEBA GRATIS · 14 DÍAS