OKR
Objetivos visibles, progreso trimestral
Cada equipo declara sus 3 objetivos trimestrales, sus resultados clave medibles y su responsable. Cada lunes, el sistema pregunta el progreso.
RESUMEN · JUNIO 2026
92%
del equipo al día este mes
VISTA GENERAL
OKR es el módulo de objetivos. Trimestral por defecto, con jerarquía compañía → departamento → equipo → persona. Cada KR tiene métrica, dueño y check-in semanal. Sin Notion paralelo, sin Excel.
LO QUE GANAS CON OKR
01
Jerarquía clara y visible
Mira el OKR de tu equipo y ve cómo encaja en el de la compañía. Sin opacidad ni reuniones para entenderlo.
- Jerarquía multi-nivel
- Check-ins automáticos
- Histórico de score por persona
- API para tu BI
OBJETIVO Q2
Mejorar la experiencia de empleado
02
Check-in semanal de 30 segundos
El sistema pregunta cada lunes: ¿qué cambió? Verde, ámbar, rojo. 30 segundos por KR.
- Notificación Slack
- Histórico semanal
- Resumen al CEO
Q1·Q2·Q3·Q4
ciclo trimestral por defecto — los OKRs anuales mueren en febrero
Junio 2026
5 ausencias03
Cierre trimestral con score
Al final del trimestre, cada KR se cierra con su score real (0–100%). El sistema sugiere los OKR del siguiente trimestre.
Resumen mensual
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