Multas por no tener control horario: riesgos y cómo evitarlos
Qué sanciones puede recibir una empresa por no registrar la jornada, qué mira Inspección y cómo reducir riesgo con un sistema trazable.
DG
Daniel García
Co-fundador · CTO @ Orquiva · Act. 12 jun 2026
No tener control horario no es un problema administrativo menor. Es una infracción laboral que puede complicarse si además hay horas extra no declaradas, jornadas superiores a convenio o registros incompletos.
Qué mira Inspección
- Si existe registro diario
- Si incluye inicio y fin
- Si cubre a toda la plantilla
- Si se conserva 4 años
- Si el sistema es fiable y exportable
Cuándo aumenta el riesgo
El riesgo aumenta cuando el registro parece creado a posteriori, no incluye teletrabajo, no cubre mandos intermedios o contradice nóminas y horas extra.
Cómo prepararte
- Define política de fichaje.
- Comunícala por escrito.
- Incluye a todo el personal.
- Revisa anomalías mensualmente.
- Guarda exportaciones legibles.